En una transformación organizacional ágil siempre llega el momento de decidir: ¿Contratamos consultoría externa o formamos nuestro propio equipo de agile coaching?

El movimiento triunfa sobre estar sentado. Las imágenes triunfan sobre las palabras. Estos son solo dos de los “triunfos” basados en neurociencia de Sharon Bowman para lograr que el aprendizaje perdure. Pero ¿Cómo se verían estos principios en un espacio remoto? ¿Qué opciones están disponibles para nosotros en el contexto actual? Recientemente, miembros de la... Leer más →

Si tu organización aún no tiene un mindset ágil, los OKRs se podrían convertir en un arma perversa. Te presento 10 factores para evitarlo. OKR (Objectives and Key Results) es una metodología para establecer objetivos de manera colaborativa para organizaciones, equipos y personas. Se popularizó tras el éxito que tuvo en Intel y en Google... Leer más →

¿Notaste que las reuniones tele-presenciales te generan más cansancio? ¿Querés saber qué hacer para no sentir tanto cansancio tras un día de reuniones o cursos online? Ciertamente las reuniones tele-presenciales demandan más esfuerzo cognitivo para tu cerebro que una reunión presencial y requiere que gestiones tu energía para maximizar tu rendimiento y evitar una fatiga... Leer más →

  Es usual mencionar a las metodologías ágiles como "la nueva" forma de desarrollo de software, de manera evolutiva, iterativa e incremental que llegaron para reemplazar a las viejas y deprecadas metodologías de desarrollo como el famoso modelo de desarrollo en cascada o Waterfall Investigando un poco me llamó la atención que el modelo Waterfall fue recién... Leer más →